Möglichkeiten der Personalbeschaffung und deren Bedeutung in by Michael Seichter PDF

By Michael Seichter

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - own und employer, be aware: 2,0, Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Veranstaltung: Personalwirtschaft, thirteen Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Ziel dieser Arbeit ist es, die unterschiedlichen Optionen bei der Beschaffung des elementaren Produktionsfaktors Menschliche Arbeit durch die Unternehmen aufzuzeigen und zu analysieren.
Die Schwerpunkte liegen dabei auf den verschiedenen Arten möglicher Beschaffungswege, welche erläutert und bewertet bzw. verglichen werden. Weiterhin wird auf deren Bedeutung bzw. Anwendung in der betrieblichen Praxis eingegangen.
Die vorliegende Arbeit setzt sich aus dem Studium vieler Einzelabhandlungen zusammen und soll insbesondere die herrschende Meinung in der Literatur zum Ausdruck bringen. Aufgrund der begrenzten Kapazitätsvorgaben ist in diesem Rahmen eine tiefergreifendere Behandlung dieses Themas nicht möglich. Eine versatile, effiziente und erfolgreiche Strategie des Personalmanagements sowie eine hinreichend große Zahl entsprechend qualifizierter Mitarbeiter bilden eine Grundvoraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Die Mitarbeiter sind ein entscheidender strategischer Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen, weshalb der betriebliche Erfolg stark durch diePersonalbeschaffung, d.h. die aktive Steuerung der personellen Ressourcen, beeinflusst wird.
Die Personalbeschaffung gehört somit zu einer der wichtigsten Aufgaben der Personalwirtschaft, da diese i.d.R. längerfristige Investitionen bewirkt, deren Vorteilhaftigkeit sorgsam geprüft werden muss. Dies hat auch vor dem Hintergrund zu geschehen, dass die menschlicheArbeitskraft in Deutschland sowie im Vergleich zu anderen Ländern zum kostenträchtigstenProduktionsfaktor gehört (siehe Anlage 1).

Show description

Read Online or Download Möglichkeiten der Personalbeschaffung und deren Bedeutung in der Unternehmenspraxis (German Edition) PDF

Best business & economics in german books

Read e-book online CSR als Managementaufgabe für Multinationale Unternehmen: PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, administration, enterprise, be aware: 2,0, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Seminar company Social accountability, 37 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Die Auseinandersetzung mit company Social accountability (CSR) in multinationalen Unternehmen (MNUs) besitzt ihren Ursprung in den Vereinigten Staaten von Amerika und lässt sich bis 1950 zurückverfolgen.

New PDF release: Das KANBAN-Konzept in der Just-in-Time-Produktion (German

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, einseitig bedruckt, be aware: 1,0, - (AKAD deepest Hochschule), Sprache: Deutsch, summary: Industrielle Fertigungsprozesse werden heutzutage überwiegend als übergreifende Prozessketten nach den Ansätzen des Supply-Chain-Managements organisiert.

Read e-book online Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren PDF

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, notice: 1,3, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, summary: Bei dieser Bachelorarbeit handelt es sich um die genaue Untersuchung des Einzel-Assessment facilities als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte. Dabei wird sowohl dieses spezielle Personalauswahlverfahren ausführlich vorgestellt und diskutiert als auch die Vor- und Nachteile des Einzel-ACs näher beleuchtet.

Download e-book for kindle: Das Lock-in-Phänomen: Eine Untersuchung anhand der by Florian Frank

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich VWL - Umweltökonomie, notice: 1,0, Technische Universität Berlin (Fachgebietes Umweltökonomie und Wirtschaftspolitik), 87 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Seit Mitte der achtziger Jahre des letzten Jahrhunderts ist das Phänomen des technologischen Lock-ins nicht nur für Ökonomen von zunehmendem Interesse, sondern auch für Historiker und Soziologen.

Extra resources for Möglichkeiten der Personalbeschaffung und deren Bedeutung in der Unternehmenspraxis (German Edition)

Example text

Download PDF sample

Möglichkeiten der Personalbeschaffung und deren Bedeutung in der Unternehmenspraxis (German Edition) by Michael Seichter


by Kenneth
4.0

Rated 4.18 of 5 – based on 47 votes